Consiste en el estudio, detección, vigilancia, intervención y principalmente prevención, de todos los mecanismos y aspectos relacionados a estos indicadores.
Su aplicación puede ser a nivel organización (carácter y contenido del trabajo, diseño y practicas organizacionales) para mejorar ambientes laborales saludables o también a nivel individual (aptitudes, creencias, etc.), para capacitar a los trabajadores en la promoción y desarrollo de su bienestar, salud y seguridad.
Publicado por: Alejandra Buitrago
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